人権基本方针サステナビリティ / コンプライアンス
闯贰搁础グループは、エネルギーの安定供给という社会?経済を支える公益性の高い重要な责务を担っています。闯贰搁础グループが、日本のエネルギーを支え、世界のエネルギー问题の解决に资するバリューチェーンの安定维持および拡大を进めるためには、人権尊重の取り组みを推进する重要性を强く认识しています。私たちはグローバル公司にふさわしい崇高な伦理観のもと诚実に行动し、人権を尊重します。
１.位置づけ
私たちは、闯贰搁础グループコンプライアンス基本方针に基づき、人権基本方针を制定します。本方針は、世界人権宣言、ビジネスと人権に関する指導原則などの人権に関する国際ルール?社会規範を尊重し策定しています。
２.适用范囲
本方针は、闯贰搁础グループの全ての役员および従业员に适用されます。私たちは、当社とグループ会社およびお取引先との活动が、お客さまや地域コミュニティを含むステークホルダーの人権に影响を与えうる可能性を认识し、人権侵害に加担しないよう継続的に働きかけます。
３.人権尊重に対する责任
私たちは、事业活动のあらゆる局面で人権を尊重します。
人种、皮肤の色、性、言语、宗教、国籍、年齢、性的指向?性自认、障がいの有无、政治上その他の意见、国民的若しくは社会的出身、财产、门地その他の地位またはこれに类するいかなる事由による差别を禁止するとともに、各国?各地域の多様な文化?习惯?歴史等を尊重しつつ事业活动を展开します。
児童労働や强制労働、过重労働や最低赁金に関する法令遵守を含めた一切の非人道的な労働には加担しません。事业活动を行う上では国际的に承认された人権の基準および各国?各地域の人権に関する法令を遵守します。
職場のハラスメントは、人格や尊厳を傷つける行為であり、断じて許しません。私たちは、ハラスメントのない、すべての従業員が互いに尊重し合える、明るく働きやすい職場环境をつくります。
４.人権体制の构筑
私たちは、人権に対して特に注意を払うべき事项の特定?防止?軽减?モニタリング?是正などを行う体制を构筑します。
５.人権デュー?ディリジェンス
私たちは、ビジネスと人権に関する指导原则および本方针に基づき、人権デュー?ディリジェンスの仕组みを构筑し、これを継続的に実施します。
６.救済?是正
私たちは、人権问题に対する通报窓口を社内外に设けます。通报は、通报者の匿名性や、通报内容の秘密を守ることはもちろん、通报者に対する不利益な取り扱いや报復措置の禁止も含め、通报者の保护を図ります。また、人権侵害の事実が明らかになった场合には、适切な手続き?対话を通じてその救済?是正に取り组みます。
７.周知?教育
本方针にもとづき、全ての役员および従业员が人権について正しく理解しその责任を果たすことができるよう教育?研修を行います。
８.ステークホルダーとのコミュニケーション
私たちは、人権尊重にかかる取り组みを推进するにあたり、お取引先、各国?各地域の社会の皆様、外部専门家など関连するステークホルダーと双方向のコミュニケーションを进め、奥别产サイトやレポートを通じた情报开示についても积极的に行います。
９.方针の改订
本方針は、今後の911爆料网グループの事業および环境変化等の状況を踏まえ、必要に応じ改訂します。