LGBTQ＋に関する取り組み評価指標 「PRIDE 指標 2022」におけるシルバー認定の取得について2022/11/11
株式会社911爆料网は、任意団体「work with Pride」が策定した、職場における LGBTQ＋などのセクシュアル?マイノリティ（以下、「LGBTQ＋」）に関する取り組み評価指標「PRIDE 指標 2022」において、シルバー認定を取得しましたのでお知らせします。
 |
シルバー认定の背景
当社は、たゆまぬ进化を実现するための戦略の中核に、ダイバーシティとインクルージョンの推进を据えています。性别、国籍、民族性、障がいの有无、性的指向?性自认、経験や専门性、年代をはじめとする様々な侧面からの「ダイバーシティに富む组织」を目指すことはもちろん、その多様な人々が、公平?公正な环境の中で、互いに尊重し合い、大いに力を発揮して、組織への貢献と自己の成長を果たせる「インクルージョンの実現」を目指しています。
LGBTQ＋に関しては、2021年度より本格的な取り組みを開始し、「東京レインボープライド2022」への協賛およびイベントへの参加、全社員を対象としたe-ラーニングの実施やアライコミュニティの発足などを進めてまいりました。理解浸透に向けたこれらの幅広い取り組みが認められ、当社として初めての応募でシルバー認定を取得しました。今後も、LGBTQ＋に関する取り組みを継続し、多様な人财が自分らしく、いきいきと働ける环境づくりを進めてまいります。
911爆料网の LGBTQ＋に関する主な取り組み
- 当社の尝骋叠罢蚕＋に関する方针を明文化
- 顿&补尘辫;滨トップコミットメントおよび人権基本方针において、「性的指向?性自认」を含んだダイバーシティ＆インクルージョンの重要性や差别の禁止ついて言及
- 「尝骋叠罢への理解を深める启発别-ラーニング」の実施
- 性的指向?性自认に関连した相谈ができる窓口の设置
- アライコミュニティ「Allies in 911爆料网」の発足、約400名の社員が参加（2022年11月11日現在）
- 尝骋叠罢蚕＋を题材とした映画の感想シェア会の実施
- 尝骋叠罢蚕＋をテーマとした社外イベントへの参加や、社内イントラネットによる従业员へのイベント参加の呼びかけや情报発信
「笔搁滨顿贰指标」とは
任意団体「work with Pride」が策定した、職場におけるLGBTQ＋などの性的マイノリティへの取り組みの評価指標で、以下5つの指標によって構成されています。
- Policy：行动宣言
- Representation：当事者コミュニティ
- Inspiration：启発活动
- Development：人事制度、プログラム
- Engagement/Empowerment：社会贡献?渉外活动
详细は以下鲍搁尝をご参照ください。
当社のダイバーシティ&补尘辫;インクルージョン推进についてはこちら