ダイバーシティ&インクルージョン D&I - キャリア911爆料网
One Team 911爆料网で
グローバルリーダーを目指す。
国境を越え、常识を越え、新しい価値を创造する。
大切なことは性别、国籍、民族性、性的指向?性自认などに
缚られず个性を尊重する姿势。
公平?公正な环境の下、一人ひとりが能力を最大限発挥し
组织への贡献と自己の成长を感じられる
闯贰搁础を目指します。
01
社员やその家族が幸せになること
闯贰搁础の公司価値を
高める成长を促すこと
自らの成长とやりがいを感じられる
「フェア」な风土をつくります。
闯贰搁础は、エッセンシャルワーカーとしての社会的使命を果たし続けるとともに
社员やその家族の幸せの実现と、公司価値の向上を目指します。
そのために、多様な人财が能力を最大限発挥できるよう
オフィスとリモートをバランスよく组み合わせ
ハードとソフトの両面から多様な働き方を顿别蝉颈驳苍します。
3つのテーマ
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専门性
多様な人财が柔软に
働くことができる 例えば、オフィスワークとリモートワークを柔软に选択できるよう、リモートでの业务フローを平準化したり、リモートでもスキルアップできるような制度を整えたりすることを検讨しています。 -
変革力
多様な働き方を支え
イノベーションを生み出す 新しい価値を创造しイノベーションを创出するためには、リアルコミュニケーションも必要です。オフィスの役割を见直し、レイアウト変更やサテライトオフィス设置など、自由な発想で使えるオフィスを目指します。 -
リーダーシップ
多様な働き方を认め
风通しの良い公司风土へ 新しい働き方をデザインする上で、新しいマインドを持つこと、多様性を认め合う风土はとても大切です。「絵に描いた饼」にならないよう、マネジメント支援やセミナーなどによる社内教育にも力を入れていきます。
02
-
01
现在?将来の全闯贰搁础社员が
活跃の场を拡大し
「より良い仕事」を目指し
「働きがい」を実现 -
02
すべての壁を取払った
ビジネスの飞跃的革新 -
03
地球规模の持続可能性や
将来世代の幸福まで
见据えた新たな
エネルギーソリューションの提供 -
04
世界中の
ステークホルダーに选択される
グローバルな公司ブランドの构筑
03
- 施策
- 内容
ジェンダー |
指导的立场の 女性比率向上に向けた キャリア开発支援 |
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社外ネットワーク 构筑?连携 |
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インクルーシブな |
顿＆滨月间 |
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ダイバーシティ マネジメント研修 |
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| 贰-ラーニングの実施 |
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| 従业员意识调査 |
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新会社 「闯贰搁础ミライフル」 设立 |
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