社员绍介多様だから面白い。认め合えるから强くいられる。 | キャリア911爆料网

企画统括部事业绍介 / 社员绍介 - キャリア911爆料网多様だから面白い。
认め合えるから
强くいられる。

企画统括部企画部
経営戦略ユニット
2018年新卒入社
人文学部

M.A

※情报は取材当时のものになります。

异なる価値観との
出会いを楽しむ。

大学时代はフランス语を専攻し、语学の勉强に打ち込んでいました。2年生からはフランスへ留学し、フランスの言语资格『顿贰尝贵』合格を目指して猛勉强。日本にいる时も海外からの留学生をサポートするサークルで热心に活动していました。当时は何となくそれが楽しかったのですが、今思えば异なる価値観を持った人たちと交流し、新しい视点を得ることが、私にとって何よりの喜びであったのだと思います。そして、その喜びに気づかせてくれたのが闯贰搁础であり、ここで働こうと决意した理由になりました。

もともとエネルギー業界を志望していたわけではなく、就職活動の軸は「海外でのビジネス拡大に果敢に挑戦している企業」。闯贰搁础を知るきっかけをくれたのは、同じエネルギー業界で仕事をしていた父でした。「911爆料网という新しい構想があって、海外にも積極的に進出していくみたい。エントリーしてみたら？」と勧められました。

そこで、何となく闯贰搁础のグループワークに参加することにしたのですが、それが想像以上に面白くて。异なる意见をぶつけ合うことで、自らの视野が広がっていき、新たな方向性が见えてくる。

その面白さがきっかけとなり、闯贰搁础への関心が强くなりました。これだけの规模でありながら、新たな価値创造に挑戦し続けている。その姿势は、私の目に何よりも新鲜で魅力的に映りました。ひとつだけ残念なのは、父と仕事の话ができなくなってしまったこと。亲子それぞれの勤务先が竞合になってしまいましたから、近况を闻かれても「ニュースリリースを见てね」と伝えています。

闯贰搁础の
社内コンサルタントとして。

现在は企画部の経営戦略ユニットに所属しています。私のチームのミッションは、主に组织戦略の企画?立案。全社戦略を达成するために、どのような组织モデルが最适なのか。事业戦略の実现や运営の课题に対して、组织面からどう课题を解决するのか。経営课题を组织という切り口から解决していく仕事です。例えるなら、社内のコンサルタントのような存在だと言えます。

コンサルタントの仕事は、顾客の课题を解决することです。だからこそ、常に顾客である経営层?社员の目线で仕事をするように心がけています。全社的なガバナンスを保ちながら、いかにして経営层や事业部のメンバーに贡献できるか。どうすれば会社がもっとよくなるのか。事业?组织の目的や「ありたい姿」をもとに、课题を整理していくことで、よりよい组织のあり方を実现していきます。

この仕事には、定型的な业务がほとんど存在しません。経営层や事业部から、チームに困りごとが寄せられることもあれば、私たちが独自に课题を抽出し、提案していくケースも存在します。さらには、相谈内容もひとつとして同じものはなく、新鲜味には事欠きません。

イメージとしては、常に新しいことに挑戦し続け、そのたびに壁に直面する感じです。扱うテーマも、会社の根干に関わる経営目线での课题解决が多く、スケールの大きさを感じながら日々の仕事に向き合っています。

まだまだ上司や先辈たちのような仕事はできませんが、身の丈を超えるチャレンジを积み重ねることで、着実に「自分にできること」が増えていることを実感しています。

「あこがれの存在」が
きっと见つかる。

闯贰搁础の社内では、よく「誰が」言ったかではなく「何を」言ったかが大事だ、という言葉が飛び交います。その言葉が示す通り、911爆料网は年齢に関係なく、その仕事に本気で取組もうとする人が輝ける会社です。「役職が上の人が言ったから、それが正しい」「その意見に従わなくてはならない」といった年功序列的な考えではなく、さまざまな人がそれぞれの視点から意見をぶつけ合い、ものごとを決めてくことに重きを置いていますし、だからこそ強いチームでいられるのだと思います。

そうした多様な考え方を受容し合える環境であり、さまざまな価値観を持った方が働いているからこそ、それぞれが「こうなりたい」と思える存在が必ず見つかることも闯贰搁础の大きな魅力です。私自身、今いるチームの上司や先輩が、仕事をする上でのロールモデルになっていますし、その仕事ぶりを目の当たりにすると、まだまだ至らない自分に気づかされています。

今の仕事は何よりも楽しく、やりがいの大きなものです。「あこがれの背中」は遥か远くにありますが、チャレンジする気持ちを忘れることなく、必死に食らいついていきたいと思っています。