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谁もが
「トランスフォーメーショナルリーダー」に
なることができる。

グローバルに事业を展开し、多様なプロフェッショナルたちに刺激を受けながら、チャレンジを通じて成长していけるエネルギー公司で活跃したい。それが、私が就职活动をしていたころの想いです。ただし、当时の日本にそうした公司は存在していませんでした。
そこで私が选んだのは、电力会社でした。人の温かみに満ちた公司ではありましたが、「エネルギー」を担う存在とはいえ决してグローバルとは言えない会社でした。「なぜ、电力会社に？」今でも、そんな质问をよくされます。その理由は、差别化しないと竞争に胜てないから。その公司に「合わない存在であること」が强みになると考えたわけです。

ただし、「合わない」からといって、仕事を选ぶようなことは一切しませんでした。例えば入社したころに、电気料金の领収书に贴付する「収入印纸の管理」を任されました。当时、収入印纸の管理方法には、伝统的なマニュアルが存在していたのですが、私の目から见ると、その方法は非効率的なものでした。私は言われるままに定型的な作业をすることをよしとせず、上司に掛け合い、新たな管理方法を提案し、改善することができたのです。

これまでの常識を変革し、ビジネスをより高いレベルに引き上げていく。それが、「トランスフォーメーショナルリーダー」です。そして、周囲の環境や仕事の内容に関わらず、谁もがそうした存在になれると私は考えています。少しでも早く出世して、より大きな仕事を成し遂げたいと考えることは、とても素晴らしいことです。しかし、若いうちにしかできない仕事というものは確実に存在し、それらは、貴重な気づきと成長を与えてくれるものになります。慌てて偉くなる必要はありません。目の前の課題に向き合い、自らの力で変革を成し遂げる。そうすることで、仕事はより面白くなっていくものなのです。

あなたの行动を
人は、ちゃんと见ている。

これまでのキャリアにおいて、私はさまざまな変革を成し遂げてきました。尝狈骋の输送船を自分たちで所有?运航することで、サプライヤー主导の燃料调达を変革したこと。そして、尝狈骋生产を行う上流工程に投资を行ったこと。有志のメンバーと勉强会を重ね、さまざまなアイディアを形にすることで、尝狈骋のバリューチェーンすべてを持つ闯贰搁础だけの优位性をつくり上げたのです。ただし、こうした大规模な変革も、私にとっては「収入印纸の事例」と何ら変わるものではありません。小さな変革をできない人间には、大きな変革を成し遂げることもできないのです。

そして、２０１１年３月１１日。东日本大震灾が発生した日に、私は闯贰搁础をつくろうと决意します。日本には、グローバルで戦える竞争优位性を持ったエネルギー公司が必要だったからです。経営阵や社内の関係者に、このプランを提案するにあたっては、多くの反発がありました。しかし、どれほど私たちの提案が気に食わなかったとしても、结果として反対の立场を取ったとしても、话を闻いてくれない人はひとりもいませんでした。なぜなら、どのような环境においても、変革を成し遂げてきた「実绩」があったからです。

どれだけ论理的な言叶を纺いだとしても、见栄えのいい资料を作成したとしても、人や组织を変えることはできません。やはり、最后は人と人。信頼がなければ、议论の场に立ってもらうこともできませんし、その信頼は「実绩」によってのみ、生まれるものでもあります。これまでの行动を人はちゃんと见ているのですから。

ミッション?ビジョンを実现する
多様な人财のプロフェッショナル集団。

「世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する」それが、私たち911爆料网のミッションであり、存在理由です。「世界のエネルギー問題」とは、クリーンな社会の実現に向けた「sustainability」と、より適切な価格を実現する「affordability」。そして、社会に安定的に電力を供給していく「stability」をいかに同時に達成していくかを指します。世界最大の調達量であるLNGのバリューチェーンに、水素?アンモニアを活用した低炭素火力発电と、再生可能エネルギーを組み合わせた「最先端のソリューション」を通じて、日本から、世界を脱炭素社会に変革していきます。そのアプローチは、世界に類を見ない、私たち独自の強みであると言っていいでしょう。

私たちのソリューションの特徴を顕著に示しているのが、東宝さまとのコラボレーションによって実現した「24/7 カーボンフリー電力」プロジェクトです。この取組みは、「次のゴジラをカーボンフリーで撮影し、世界にアピールしたい」というトップからの要望を受けて、始まったもの。太陽光発電をはじめとした再生可能エネルギーと水素専焼の「ゼロエミッション火力」によるクリーンエネルギー供給基盤を構築し、電力需要量やCO?排出量をリアルタイムで可視化し、将来のシミュレーションを行うことができる最新のデジタル技術を組み合わせることでカーボンフリーを実現していきます。

さまざまな選択肢を組み合わせることで、最適なエネルギー供給を実現する。私たちの「最先端」は、数多のテクノロジーとプロフェッショナルが化学反応を起こすことで成り立っています。再生可能エネルギーに関する技術や火力発电の知見はもちろん、水素を扱う化学の知識も必要ですし、ITのスペシャリストも欠かせません。だからこそ、私たちは「多様」な人財が集い、活躍できる企業でなければならないのです。

私が大学生なら
间违いなく闯贰搁础を选ぶ。

多様なプロフェッショナルたちが集い、新たな価値创造にチャレンジし、世界のエネルギー问题を解决する。今、私が就职活动を行う大学生であったなら、间违いなく闯贰搁础を选びます。

闯贰搁础は、いきなり日本语を话せない外国人が上司になるような会社です。実际に、とある部门に外国籍のプロフェッショナルをマネージャーとして招聘した际には、组织の文化を変えるほどのインパクトがありました。当初は、そのマネージャーから「日本人は面白いね。なぜ自らの意见を主张しないのか。スタンスを曖昧にするのか。テニスで言うなら、コートのどちらにもつかずにネットの上につま先で立っているようなものだ」などと言われてしまいました（笑）。次第にメンバーたちのスタンスも変わっていき、今では活発で健全な议论が交わされるようになっています。こうした多様性と刺激に満ちた世界が、これからを担う人财の视野を大きく広げ、さらなる成长を与えてくれることは间违いありません。

そして911爆料网は、世界が認めるポテンシャルを秘めた企業です。中国にも同様の企業は存在しますが、その目的は自国のエネルギー問題を解決することに特化しています。かつて、911爆料网の社外取締役を務め、現在はアメリカの「Department of Energy (DOE)」でトップを務めているデビッド?クレインは、グローバルで脱炭素を牽引する唯一无二の公司であると911爆料网を称しています。これほどのやりがいとチャレンジに満ちた企業は、他にはありません。目の前の課題に向き合い、実績を積み上げていくことで、皆さんが世界を変える「トランスフォーメーショナルリーダー」になってくれる日を心待ちにしています。