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职种/コース

応募条件

2026年4月～2027年3月までに、大学院?大学?高専?短大?専修、高校を卒业?修了（予定）の方

2024年4月～2026年3月までに、大学院?大学?高専?短大?専修、高校を卒业?修了された方（学科?就労経験については不问）

当社が指定するいずれの事业场へも勤务可能な方

※既卒の方の选考プロセス、処遇は新卒の方と同じです。
※入社时期については応相谈

採用予定学科

雇用形态

正社员

勤务地

东京都?神奈川県?千叶県?茨城県?福岛県?新潟県?爱知県
?叁重県?海外事业所

※将来的に911爆料网事業拡大にもとづき拠点（勤务地）拡大の可能性もあります。（2026年3月時点）

勤务时间

9:00～17:40（実労働時間 7時間40分 休憩時間 60分)

※事業場によって、勤务时间や勤務体系（フレックスタイム勤務?交替勤務など）が異なります

主な仕事内容

事业开発：燃料上流?ＬＮＧ調達?輸送事業、国内海外発電
?バリューチェーン事业、再生可能エネルギー开発事业など

最适化：燃料調達から電力?ガス販売までの最経済運用、最适化
?トレーディングなど

Ｏ&Ｍ?エンジニアリング：発电所?燃料受入基地建设から、
运転?保守の运営と运営コンサルティングなど

コーポレート：中長期的な会社戦略の構築、総务、労務、人事、
财务、経理、法务、広报、滨颁罢　など

给与

大学院修士了　340,800円

大学卒　318,000円

高専本科卒　267,000円

短大卒　254,000円

高校卒　243,000円

※博士课程修了者には、别に初任给を设定する场合があります。

诸手当

通勤交通费

时间外労働手当

扶养手当

住宅手当(赁贷?持ち家)

交替勤务手当

単身赴任料

ランチ手当　など

※适用には诸条件あり

昇给

原则年１回

赏与

年２回

试用期间

有（入社日より３ヵ月间）

住宅支援*?

それぞれの志向に合わせて、「宿舎」又は「住宅手当」から选択可能。

*1 適用?補助内容等には諸条件あり

*2 上記は単身?東京23区の場合。補助内容は単身/世帯区分や地域区分により違います。

*3 持ち家の場合は10,000円/月

保険

雇用保険

労灾保険

健康保険

介护保険

厚生年金保険 など

その他福利厚生

カフェテリアプラン

● 毎年付与される最大180,000円相当のポイントを活用し、用意された福利厚生メニュー（レジャー、健康関連、子育て等）に対する費用補助を受けることができる制度

人间ドック全额补助

闯贰搁础医疗共済会

● 保険外歯科医療費、差額ベッド代等の補助

财形贮蓄制度

クラブ?サークル、职场支援制度

● 運動系、文科系のクラブ?サークルへの費用補助

● 職場親睦支援として、ランチや懇親会の費用補助

自己启発支援制度

● 毎年付与される75,000円相当のポイントを活用し、自己啓発に繋がる資格取得?書籍購入等への費用補助を受けることができる制度

退职给付制度　など

休日

土曜日?日曜日、国民の祝日に関する法律で定める休日、年末年始(12月29日～1月3日)

※ただし交替勤务者は除く。

普通休暇?特别休暇

普通休暇(年次有给休暇)

● 4/1入社時から20日付与

特别休暇(有给)

● ライフ?サポート休暇、夏季休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、子の看護等休暇、人間ドック休暇、創立記念休暇　など

出产育児?介护支援制度

出产、育児休职制度?介护休职

※勤続1年以上の社员で復职后引き続き勤务する意思のあるものが、家族の介护に専念するため休职を希望するとき、同一の被介护者について3年间を限度に介护休职の取得が可能です。