人财育成 Human resources development
生き抜く力を あなた自身で。
グローバル竞争。顿齿。少子高齢化。人生100年时代。
世界は予测不能な时代に突入しています。
求められるのは持続的に成长し続け、自らの人生を力强く生き抜くこと。
生き抜く力を身につけ、世界のエネルギー问题を解决する一翼を担う。
そんな力を、あなたへ。
01
「自分がどうなりたいか」
実现のため
挑戦する机会を提供し
最大限、あなたを支援します
02
-
多様性
性别、国籍、民族性、経験や専门性をはじめとする
さまざまな多様性と役职にとらわれない意见形成を尊重し、组织と个人の成长を追求する。 -
卓越
常に最新の技术や知见を贪欲に取入れることで専门性を高め、自己の成长を目指す。
-
起业家精神
俊敏に変化を察知し、机会を追求して変革を続ける。
-
公正
何事にも高い伦理観と公正性をもって取组み、説明责任を果たす。
集団を目指します。
03
専门性
変革力
リーダーシップ
マネジメント力
公正
自らが问いを生み出せる
コンサルタントを目指して
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自らが问いを生み出せる
コンサルタントを目指して
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自らが问いを生み出せる
コンサルタントを目指して
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自らが问いを生み出せる
コンサルタントを目指して
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自らが问いを生み出せる
コンサルタントを目指して
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04
- 専门性 事业开発部门 资产を作る人（投资のプロ）を育成するための研修を用意。 最适化部门 资产を使う人（运用?トレーディングのプロ）を育成するための研修を用意。 O&M?エンジニアリング部门 资产を磨く人（技术のプロ）を育成するための研修を用意。
- 変革力 社内起业家养成 多くのベンチャー投資?起業支援経験を持ち、自らも起業している講師から「起業のリアル」を直接聞くことができる講座です。起业家精神（アントレプレナーシップ）についての考察を深めながら、革新的な事業創造（イノベーション）の考え方を学びます。
- リーダーシップ ビジョン策定 痴鲍颁础时代の环境変化、コロナ祸の働き方の変化、そして一人ひとりの価値観の多様性。社员一人ひとりが、会社の一机能として働く时代から、ビジョンや目的といった、同じ想いを持ってつながっていくことが结果として成果につながる时代に変化する中で、ビジョン构筑と実践に必要なリーダーシップを学びます。
- マネジメント力 プロジェクトマネジメント プロジェクトが持つ不确実性や失败要因を最小化し、途中で问题が起きても収束させられるよう、プロジェクト管理に関する実践的な「型」を学びます。
- 公正 コンプライアンス教育 全社员を対象としたコンプライアンス研修や业务に応じた研修?取组みを実施します。
